Que, la Disposición Final Segunda del Mandato Constituyente No. 008 faculta al Ejecutivo a fortalecer la infraestructura organizacional, administrativa y financiera del Ministerio de Trabajo y Empleo para un efectivo control y cumplimiento de las disposiciones establecidas en el mencionado Mandato, que consolide los derechos fundamentales de los trabajadores y la seguridad jurídica de los empleadores;
Que, la Disposición Quinta del Reglamento para la Aplicación del Mandato Constituyente No. 008, faculta al Ministerio de Trabajo y Empleo para que, en coordinación con la SENPLADES, la Secretaría Nacional Técnica de Desarrollo de los Recursos Humanos y Remuneraciones del Sector Público-SENRES, hoy Viceministerio del Servicio Público y el Ministerio de Finanzas, proceda a fortalecer la estructura ocupacional, administrativa y financiera del Ministerio de Trabajo y Empleo, hoy Ministerio de Relaciones Laborales, para lo cual deben crearse: la Subsecretaría de Planificación, otras subsecretarías de trabajo y empleo y las direcciones regionales de trabajo e inspectorías provinciales integrales detrabajo que sean necesarias, en función de la nueva zonificación administrativa y de acuerdo a las exigencias que demanden las áreas de mayor desarrollo productivo empresarial y laboral del país;
Que, mediante Decreto Ejecutivo No. 10 de 13 de agosto del 2009, se fusionan la Secretaría Nacional Técnica de Desarrollo de los Recursos Humanos y Remuneraciones del Sector Público, SENRES y el Ministerio de Trabajo y Empleo, creándose el Ministerio de Relaciones Laborales, institución que asume las competencias establecidas para la SENRES que constaban en la Codificación de la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificación y Homologación de las Remuneraciones del Sector Público, LOSCCA, así como las competencias y atribuciones determinadas para el Ministerio de Trabajo y Empleo en la Codificación del Código del Trabajo, y todas aquellas establecidas para estas instituciones en el ordenamiento legal vigente;
Que,atravésdelArt.3delcitadoDecretoEjecutivo No. 10, setransfieren todas las funciones, atribuciones, representaciones, delegaciones, derechos, obligaciones, unidades, presupuesto, personal; así como los recursos, patrimonio y en general, todos los activos y pasivos, tanto de la SENRES como del Ministerio de Trabajo y Empleo, al Ministerio de Relaciones Laborales, para lo cual este podrá estructurar las unidades de apoyo y de ejecución que sean necesarias;
Que, el Art. 57 de la Ley Orgánica del Servicio Público, LOSEP, y el Art. 12 de la Norma Técnica del Subsistema de Planificación de Recursos Humanos, disponen la aprobación de la creación de puestos mediante el respectivo instrumento jurídico;
Que, con oficio No. MF-SP-CDPP-2009-3789 de 22 de diciembre del 2009, el Ministerio de Finanzas, acorde con lo establecido en el Art. 113, inciso tercero del Reglamento a la LOSCCA, vigente en ese momento, emitió el dictamen presupuestario favorable al Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos del Ministerio de Relaciones Laborales; y el informe presupuestario favorable para la expedición del acuerdo de creación de 13 puestos señalados en el detalle que adjunta, a partir del 1 de enero del 2010, entre los que se incluía los puestos de Subsecretario de Estado (Planificación) y Director Regional;
Que, con oficio No. MRL-FI-2009-0003538 de 29 de diciembre del 2009, el Ministerio de Relaciones Laborales, acorde con lo establecido en el Art. 113, inciso tercero del Reglamento a la LOSCCA,vigente en ese momento, emitió el dictamen favorable al Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos del Ministerio de Relaciones Laborales;
Que, mediante Acuerdo Ministerial No. 00075 de 29 de diciembre del 2009, el señor Richard Espinosa Guzmán, B. A., Ministro de Relaciones Laborales expide el Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos del Ministerio de Relaciones Laborales;
Que, con Acuerdo Ministerial No. 00010 de 28 de enero del 2010, se sustituyen los valores de la escala de remuneración mensual unificada para los dignatarios, autoridades y funcionarios que ocupen puestos a tiempo completo, comprendidos en el nivel jerárquico superior, expedida mediante Resolución No. SENRES-2009-0065, publicada en el Registro Oficial No. 568 de 13 de abril del 2009;
Que, a través de informe interno No. 002-DRH-MRL-2020 de 29 de enero del 2010, la Dirección de Recursos Humanos emite el informe previo favorable para la creación de 13 puestos necesarios para la implementación del Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos del Ministerio de Relaciones Laborales;
Que, con Acuerdo Ministerial No. 00019 de 29 de enero del 2010,se acuerda la creación de once de los trece puestos para implementar el Estatuto de Gestión Organizacional por Procesos del Ministerio de Relaciones Laborales, los cuales entraron en vigencia a partir del 1 de febrero del 2010; y,
En ejercicio de las facultades y atribuciones conferidas en el Art. 154, numeral 1 de la Constitución de la República y Art. 57 de la LOSEP,
