Carlos Marx Carrasco
Ministro del Trabajo.
Acuerda:
Art. 1.- Nombrar a la Directora de Comunicación Social del Ministerio del Trabajo, como Responsable Institucional de Acceso a la Información Pública, funcionaria que deberá atender la información pública en esta Cartera de Estado, debiendo cumplir con las atribuciones señaladas en la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública, su Reglamento General, los Parámetros Técnicos para el cumplimiento de las obligaciones de transparencia activa establecidas en el Art.
7 de la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública LOTAIP, la normativa relacionada o conexa y aquella que defina el Comité de Transparencia del Ministerio del Trabajo.
Art. 2.- Confórmese el Comité de Transparencia del Ministerio del Trabajo, que estará integrado por los titulares de las siguientes unidades o sus respectivos delegados:
· Dirección de Comunicación Social, Responsable Institucional del Acceso a la Información Pública, quien lo presidirá y tendrá voto dirimente;
· La Coordinación General de Asesoría Jurídica.
· La Coordinación Administrativa Financiera; y,
· La Coordinación General de Planificación.
Todos los miembros tendrán derecho a voz y voto, y en la primera sesión de integración designarán de entre sus miembros a un Secretario o Secretaria, quien será responsable de documentar las decisiones tomadas y custodiar las actas.
Art. 3.- Son atribuciones del Comité:
a) Recopilar, revisar y analizar la información, aprobar y autorizar la publicación de dicha información en los links de transparencia del sitio web institucional, sobre el cumplimiento del derecho de acceso a la información pública conforme lo establecido en la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública, su Reglamento General, los Parámetros Técnicos para el Cumplimiento de las Obligaciones de Transparencia Activa establecidas en el Art. 7 de la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública LOTAIP; y demás normativa conexa;
b) Establecer parámetros y lineamientos para garantizar la publicación de la información al área competente a cargo de la administración del portal web institucional, hasta el diez (10) de cada mes conforme la normativa relacionada o conexa;
c) Emitir un informe técnico mensual dirigido a la Máxima Autoridad institucional, certificando el cumplimiento de las obligaciones dispuestas por la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información
Pública y alertando sobre particularidades que requiera la toma de decisiones y correctivos, incluyendo la puntuación obtenida de la autoevaluación realizada conforme el instructivo emitido por la Defensoría del Pueblo;
d) Vigilar y hacer cumplir la LOTAIP y los instrumentos dispuestos por la Defensoría del Pueblo;
e) Elaborar y presentar el informe anual a la Defensoría del Pueblo;
f) Elaborar la normativa interna para su funcionamiento y las directrices institucionales para el cumplimiento de este Acuerdo; y,
g) Las demás señaladas en la normativa vigente, o las dispuestas por la Máxima Autoridad.
Art. 4.- Establecer las unidades poseedoras de información del Ministerio del Trabajo, responsables de la generación, custodia y producción de información conforme los literales aplicables del artículo 7 de la LOTAIP:
Literal |
Descripción del literal Art. 7 LOTAIP |
Unidad Poseedora de la Información |
a1) |
Estructura Orgánica Funcional |
Talento Humano |
a2) |
Base legal que la rige |
Coordinación General de Asesoría Jurídica |
a3) |
Regulaciones y procedimientos internos aplicables a la entidad |
Talento Humano |
a4) |
Metas y objetivos de las unidades administrativas de conformidad con los programas operativos |
Planificación Institucional |
b1) |
Directorio completo de la institución |
Talento Humano |
b 2) |
Distributivo de Personal |
Talento Humano |
c) |
La remuneración mensual por puesto y todo ingreso adicional, incluso el sistema de compensación, según lo establezcan las disposiciones correspondientes |
Dirección Financiera |
d) |
Los servicios que ofrece y las formas de acceder a ellos, horarios de atención y demás indicaciones necesarias, para que la ciudadanía pueda ejercer sus derechos y cumplir sus obligaciones |
Contacto Ciudadano |
e) |
Texto íntegro de todos los contratos colectivos vigentes en la institución, así como sus anexos y reformas |
Talento Humano |
f 1) |
Se publicarán los formularios o formatos de solicitudes que se requieran para los trámites inherentes a su campo de acción |
Secretaria General |
f 2) |
Formato para solicitudes de acceso a la información pública |
Secretaria General |
g) |
Información total sobre el presupuesto anual que administra la institución, especificando ingresos, gastos, financiamiento y resultados operativos de conformidad con los clasificadores presupuestales, así como liquidación del presupuesto, especificando destinatarios de la entrega de recursos públicos |
Dirección Financiera |
h) |
Los resultados de las auditorías internas y gubernamentales al ejercicio presupuestal |
Auditoría Interna |
i) |
Información completa y detallada sobre los procesos precontractuales, contractuales, de adjudicación y liquidación, de las contrataciones de obras, adquisición de bienes, prestación de servicios, arrendamientos mercantiles, etc., celebrados por la institución con personas naturales o jurídicas, incluidos concesiones, permisos o autorizaciones |
Dirección Administrativa |
j) |
Un listado de empresas y personas que han incumplido contratos con dicha institución |
Dirección Administrativa |
k) |
Planes y programas de la institución en ejecución |
Coordinación General de Planificación Institucional |
l) |
El detalle de los contratos de crédito externos o internos; se señalará la fuente de los fondos con los que se pagarán esos créditos. Cuando se trate de préstamos o contratos de financiamiento, se hará constar, como lo prevé la Ley Orgánica de Responsabilidad y Transparencia Fiscal, las operaciones y contratos de crédito, los montos, plazos, costos financieros o tipos de interés |
Dirección Financiera |
m) |
Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía, tales como metas e informes de gestión e indicadores de desempeño |
Dirección de Comunicación Social |
n) |
Los viáticos, informes de trabajo y justificativos de movilización nacional o internacional de las autoridades, dignatarios y funcionarios públicos |
Dirección Financiera |
o) |
El nombre, dirección de la oficina, apartado postal y dirección electrónica del responsable de atender la información pública de que se trata esta ley |
Dirección de Comunicación Social |
Art. 5.- El Comité de Transparencia se encargará de la ejecución del presente Acuerdo.
DISPOSICIÓN FINAL ÚNICA
Notifíquese a las autoridades designadas en este Acuerdo, así como a la Defensoría del Pueblo, en físico y en medios electrónicos al correo lotaip@dpe.gob.ec
El presente Acuerdo Ministerial entrará en vigencia a partir de su suscripción, sin perjuicio de su publicación en el Registro Oficial.
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