Que, la Ley Orgánica del Servicio Público, en su artículo 52, letra c), establece como atribución y responsabilidad de las Unidades de Administración de Talento Humano “Elaborar el reglamento interno de administración del talento humano, con sujeción a las normas técnicas del Ministerio de Relaciones Laborales”;
Que, el artículo 79 del Reglamento General a la Ley Orgánica del Servicio Público, respecto del reglamento interno de administración de talento humano establece que: “Las UATH elaborarán obligatoriamente, en consideración de la naturaleza de la gestión institucional los reglamentos internos de administración del talento humano, en los que se establecerán las particularidades de la gestión institucional que serán objeto de sanciones derivadas de las faltas leves y graves establecidas en la Ley.”.
Que, el artículo 55 del Estatuto del Régimen Jurídico y Administrativo de la Función Ejecutiva, dispone que las atribuciones propias de las diversas entidades y autoridades de la Administración Pública Central e Institucional, serán delegables en las autoridades u órganos de inferior jerarquía, excepto las que se encuentren prohibidas por Ley o por Decreto;
Que, mediante el Acuerdo Vicepresidencial 004 de 02 de febrero de 2015 el señor Vicepresidente Constitucional delega al señor Coordinador General Administrativo Financiero la facultad de “Emitir decisiones, resoluciones y actos administrativos para el cumplimiento de las disposiciones de la Ley Orgánica del Servicio Público (…)”;
Que, mediante acción de personal DARH-022-2015 de 02 de febrero de 2015 se nombró al señor Iván Paredes Pérez como Coordinador General Administrativo Financiero de la Vicepresidencia de la República;
Que, con el memorando VPR-CGAF-2015-0061-M el señor Coordinador General Administrativo Financiero remitió a la Coordinación General de Asesoría Jurídica la propuesta de Reglamento Interno de Administración de Talento Humano de la Vicepresidencia de la República.
Que, con el memorando VPR-CGAJ-2015-0107-M de 22 de mayo de 2015, la Coordinación General de Asesoría Jurídica remitió las observaciones a la propuesta de Reglamento Interno para la Administración del Talento Humano de la Vicepresidencia de la República.
Que, con el memorando CGAF-DARH-2015-022 de 23 de junio de 2015, se remitió al Coordinador General Administrativo Financiero una “nueva propuesta” del Reglamento Interno para la Administración de Talento Humano de la Vicepresidencia de la República.
Que, mediante el memorando VPR-CGAF-2015-0092-M de 24 de junio de 2015 el señor Coordinador General Administrativo Financiero remitió a la Coordinación General de Asesoría Jurídica el proyecto de Reglamento Interno para la Administración de Talento Humano de la Vicepresidencia de la República;
En virtud de lo expuesto, el señor Coordinador General Administrativo Financiero, por delegación expresa del señor Vicepresidente Constitucional de la República a través de Acuerdo Vicepresidencial 04-2015 de 02 de febrero de 2015,
