Resolución 056-2015-DE-IEPI Deléguese funciones a Ing. Alicia Tatiana Gordillo Granda, Directora de Gestión Institucional

Resuelve:

Artículo 1.- Dejar sin efecto la resolución de delegación No. 11-022 P-IEPI de 20 de abril de 2011, la resolución No. 027-2012 P-IEPI de 12 de abril de 2012 y la resolución No. 119-2013-DE-IEPI de 6 de noviembre de 2013.

Artículo 2.- DELEGAR a la Ing. Alicia Tatiana Gordillo Granda en su calidad de Directora de Gestión Institucional, las siguientes funciones:

• Dirigir, coordinar y supervisar el trabajo de las unidades de gestión de Talento Humano, Administrativo, Financiero y Desarrollo Tecnológico del Instituto Ecuatoriano de la Propiedad Intelectual.
• Disponer y autorizar a los servidores de la institución a laborar horas suplementarias y/o extraordinarias, excediendo el límite de la jornada ordinaria prevista en la ley.
• Autorizar el pago de horas suplementarias y/o extraordinarias a los servidores de la institución que hayan excedido el límite de la jornada ordinaria prevista en la ley.
• Suscribir acciones de personal elaboradas por la Unidad de Gestión de Talento Humano, relacionadas con vacaciones, calamidad doméstica, permisos con cargo a vacaciones, enfermedad, estudios, y otras de naturaleza similar.
• Suscribir acciones de personal que se relacionen con nombramientos del jerárquico superior, así como aceptación de renuncias.
• Suscribir contratos de servicios ocasionales de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 58 de la LOSEP, servicios profesionales de acuerdo a lo dispuesto en el art. 148 del RGLOSEP, y contratos de trabajo acorde al Código del Trabajo.
• Sumillar y remitir a la Unidad de Gestión Administrativa Financiera y a las Unidades de Asesoría Jurídica, para la tramitación pertinente, los informes previos para contratación de personal y para capacitación en el exterior, así como los informes para compensación por residencia y movilización de los servidores de la entidad.
• Actuar como delegada del Director Ejecutivo del IEPI, y presidir el Tribunal de Méritos y Oposición, en los procesos de selección de personal, pudiendo firmar las actas correspondientes.
• Aprobar la concesión de los anticipos de remuneraciones para los servidores del Instituto, conforme a la normativa pertinente en la materia.
• Autorizar las peticiones de los servidores de la entidad para tener acceso al sistema informático.
• Recibir informes y reportes de gestión de las unidades de gestión del Talento Humano, Administrativo Financiero y Desarrollo Tecnológico.
• Intervenir a lo largo de los procesos contractuales para la adquisición de bienes, ejecución de obras o provisión de servicios, incluidos los de consultoría, pudiendo autorizar requerimientos, aprobar pliegos, calificar ofertas, adjudicar contratos, declarar desierto, autorizar los pagos, y en fin, a realizar todos los actos y suscribir los contratos que la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública y su Reglamento General de aplicación prevén en los distintos procedimientos de contratación, siempre que los presupuestos referenciales sean iguales o inferiores a multiplicar el coeficiente 0.000002 por el valor del Presupuesto Inicial del Estado.
• Las demás que le sean dispuestas por el Director Ejecutivo del IEPI

Artículo 3.- De conformidad con la disposición contenida en el artículo 55, inciso segundo, del Estatuto del Régimen Jurídico Administrativo de la Función Ejecutiva, publíquese esta Resolución en el Registro Oficial.

Artículo 4.- La presente resolución tiene vigencia a partir de su suscripción, sin perjuicio de su publicación en el Registro Oficial.