Resolución YACHAY EP-GG-2015-0013 Confórmese el Comité de Capacitación

Que, la Constitución de la República, publicada en el Registro Oficial Nro. 449 de 20 de octubre de 2008, establece en el artículo 225 numeral primero, que son parte del sector público los organismos y dependencias de la Función Ejecutiva;

Que, la referida Norma Suprema en su artículo 226, determina: “Las instituciones del Estado, sus organismos, dependencias, las servidoras o servidores públicos y las personas que actúen en virtud de una potestad estatal ejercerán solamente las competencias y facultades que les sean atribuidas en la Constitución y la ley. Tendrán el deber de coordinar acciones para el cumplimiento de sus fines y hacer efectivo el goce y ejercicio de los derechos reconocidos en la Constitución.”;

Que, el artículo 227, ibídem, establece: “La administración pública constituye un servicio a la colectividad que se rige por los principios de eficacia, eficiencia, calidad, jerarquía, desconcentración, descentralización, coordinación, participación, planificación, transparencia y evaluación.”;

Que, El Presidente Constitucional de la República del Ecuador Eco. Rafael Correa Delgado, mediante Decreto Ejecutivo No. 1457 de 13 de marzo de 2013, creó la Empresa Pública “YACHAY E.P.”, misma que tiene como objeto el desarrollo de actividades económicas relacionadas a la administración del Proyecto Ciudad del Conocimiento YACHAY;

Que, el Directorio de YACHAY E.P., en uso de sus atribuciones conferidas en el numeral 13 del artículo 9 de la Ley Orgánica de Empresas Públicas, el 28 de marzo de 2013, resolvió nombrar al Mgs. Héctor Eduardo Rodríguez Chávez como Gerente General de la Empresa Pública “YACHAY E.P.”;

Que, el numeral 8 del artículo 11 de Ley Orgánica de Empresas Públicas, establece entre los deberes y atribuciones del Gerente General, la aprobación y modificación de los reglamentos internos que requiera la empresa;

Que, El Directorio mediante Resolución No. 02-DIR- YACHAY EP-28-11-2013, aprueba la Norma Interna de Administración de Talento Humano de la Empresa Pública YACHAY EP.

Que, La Norma Interna de Administración de Talento Humano de la Empresa Pública YACHAY EP, establece en su Art 3. PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO.- La Empresa Pública “YACHAY E.P.” administrará el talento humano, bajo los principios de: a) Profesionalización y Capacitación permanente del personal, mediante el manejo de un Plan de Capacitación y fomento de la investigación científica y tecnológica acorde a los requerimientos y consecución de objetivos de la empresa.

Que, La Norma Interna de Administración de Talento Humano de la Empresa Pública YACHAY EP, establece en su Art. 36. SUBPROCESO DE DESARROLLO Y FORMACIÓN PROFESIONAL.- Es el proceso sistemático y permanente orientado a la adquisición o actualización de conocimientos al desarrollo de técnicas, habilidades, cambio de actitudes y comportamientos, tendiente a mejorar los niveles de eficiencia y eficacia de los servidores/as u obreros/as al desempeño de sus funciones, que se realizará de conformidad al Plan Anual de Capacitación.

Que, Mediante Resolución Nro. YACHAY-EP- GG-2015-0003, el Mgs. Héctor Rodríguez, Gerente General, aprueba el Plan de Capacitación y las Políticas de Capacitación de le Empresa Pública “YACHAY EP”, a ejecutarse en el año 2015.

En ejercicio de las facultades que le confiere el Art. 11 del numeral 8 de la Ley Orgánica de Empresas Públicas,